首页
登录
从业资格
诊断面试的目的在于()A:招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息 B:了解应聘者
诊断面试的目的在于()A:招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息 B:了解应聘者
资格题库
2022-08-02
74
问题
诊断面试的目的在于()A:招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息B:了解应聘者的职业意图C:考察应聘者的职业水平D:评价招聘单位的岗位设置
选项
A:招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息
B:了解应聘者的职业意图
C:考察应聘者的职业水平
D:评价招聘单位的岗位设置
答案
A
解析
诊断面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息,如应聘者的表达能力、交际能力、应变能力、思维能力、个人工作兴趣与期望等,组织的发展前景、个人的发展机遇、培训机遇等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024315.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C
订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为()A.48
在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。A.招聘单位的选择 B.国家
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠
企业应将()企业组织信息进行存储,以备后用。A.对组织当前的管理决策有指导作用
人员招聘信息的主要内容包括()A.任职资格 B.工作描述 C.人员数量
通过()发布招聘信息,具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法
事业部制组织结构的最大特点是()A.信息沟通迅速 B.集权和分权相结合 C
随机试题
Visitorstothezoousuallypitytheanimalsowingtotheirparticularemoti
Thebirthcontrolmeasureshavehelpedto______thecity’spopulation.A、holdup
Farawayoneachhandtherichpastures,andthepatchesofdarkearthmaderead
Shemovedawayfromherparents,andmissedthem______enjoytheexcitinglifein
公共事业产品的提供方式本质是:()A.生产方式 B.消费方式 C.分配方式
A右上角数字与左下角数字的和等于右下角数字与左上角数字之和的2倍,即10+2=(1+5)X2,5+3=(1+3)X2,故问号处应为(11
保险合同是商业保险中()约定保险权利义务关系的协议。A.投保人 B.受
公用事业的收费标准应尽量做到政府不补贴,也不多赚钱。但由于缺乏竞争市场,这一点很
配伍当归以养血补肝、兼治咳逆上气的方剂是( )。A.定喘汤 B.八珍汤 C
关于盗窃罪与侵占罪的认定,下列哪一说法是错误的?A.乙乘坐出租车,下车后准备到后
最新回复
(
0
)