盖斯特教授认为，从员工关系上看，人力资源管理对员工采取的态度是（　　）。A.积极

admin2022-08-02 20

问题盖斯特教授认为，从员工关系上看，人力资源管理对员工采取的态度是（　　）。A.积极的B.统一的C.机械的D.灵活的E.承认个别差异性的

选项 A.积极的
B.统一的
C.机械的
D.灵活的
E.承认个别差异性的

答案 ADE

解析盖斯特教授（D.E.Guest，1987）系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性。他认为，从员工关系上看，前者对员工采取统一的、机械的、无差别的态度，信任度很低，后者则采取积极的、灵活的、承认个别差异性的态度，对员工有很高的信任度。

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盖斯特教授认为，从员工关系上看，人力资源管理对员工采取的态度是（　　）。A.积极

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企业人力资源管理师

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（　　）。A.选拔

（　　）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评 B.考

以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（　　）。A.身体素质 B.婚姻状况

关于仲裁的时效制度的意义下述说法错误的是（　　）。A.维护劳动关系的稳定 B.

团体争议是指（　　）与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。A.员工代表 B

某员工由于在工作时将脚扭伤，共花医疗1200元，该公司以花费太多，只给报销一半，

关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（　　）。A.发生劳动争议后，当

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）

劳动法律关系是以法律上的（　　）为纽带而形成的社会关系。A.权益 B.权利

劳务关系作为一种民事权利义务关系，与其他法律关系的构成要素一样，包括（　　）。A

Alargenumberoflocalpeopleareanxiousaboutthe______impactthatthemotorw

In2004,theAuburnHousingAuthoritybecamethefirstauthorityinMainean

[audioFiles]audio_ehbm_j26001(20082)[/audioFiles]A、I’mnotintheoffice.B、No,

[originaltext]W:Itlookslikewearegoingtohaveashoweratanyminutenow.

患者，男性，20岁，3周前受凉后出现咳嗽、咽痛、发热，经治疗好转。1周来出现乏力

如果张某家庭的核心资产配置是股票60%、债券30%和货币10%，那么从家庭理财的

从教师道德品质的特点中，我们可以知道A.教师道德品质具有教师内部意志和外部行为

急性炎症病灶内最多见的炎性细胞是A.浆细胞 B.淋巴细胞 C.嗜酸性粒细胞

“师夷长技以制夷”的主张出自()。A.《资政新篇》 B.《海国图志》 C.《

下列服务项目中，属现代服务应当缴纳增值税的有（）。A.外文翻译 B.施工设备

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团体争议是指（ ）与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。A.员工代表 B

某员工由于在工作时将脚扭伤，共花医疗1200元，该公司以花费太多，只给报销一半，

关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A.发生劳动争议后，当

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