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A公司去年的人员流动情况见表3-2: 表3-2员流动情况表 (1)请计算
A公司去年的人员流动情况见表3-2: 表3-2员流动情况表 (1)请计算
考试题库
2022-08-02
15
问题
A公司去年的人员流动情况见表3-2:表3-2员流动情况表
(1)请计算每年员工的留存率分别是多少?(2)掌握哪些信息有助于找出员工流失的真实原因?(3)请针对该公司留存率情况提出具体对策和建议。
选项
答案
解析
(1)员工留存率分别为:85%、85%、84%、76%
(2)要点部分:
一、企业员工流动率统计调查的基本内容
为了掌握企业员工流动率的变动趋势,找出影响企业员工流动率的主要原因,采取必要措施降低并稳定员工流动率,需要定期采集相关统计数据,以进行调查研究。
二、员工变动率主要变量的测量与分析
国内外人力资源管理专家普遍认为,企业应通过适当的诊断手段.制定出合理的人事管理政策,以促进企业员工的合理流动。应该从员工的角度出发,对以下五个常见变量进行测量和分析:员工工作满意度;员工对其在企业内未来发展的预期和评价;员工对企业外其他工作机会的预期和评价;非工作影响因素及其对工作行为的影响;员工流动的行为倾向。
(3)根据分析,员工在2008年流失严重,从2005年到2008年呈现加剧趋势,可能与大的经济环境有关,更需对企业内部做一定的诊断分析。
建议:
1、加强招聘的环境分析。
2、加强对有关流动的分析。
3、选择适当的吸引人才策略。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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