（　　）主要用于营销人员的薪酬支付。A.计件薪酬制 B.提成薪酬制 C.浮动

最全题库2022-08-02 31

问题（　　）主要用于营销人员的薪酬支付。A.计件薪酬制B.提成薪酬制C.浮动薪酬制D.绩效薪酬制

选项 A.计件薪酬制
B.提成薪酬制
C.浮动薪酬制
D.绩效薪酬制

答案 B

解析佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬，是一种典型的绩效薪酬形式。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023199.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)