首页
登录
从业资格
劳动法的基本原则有以下特点( )。A.是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
劳动法的基本原则有以下特点( )。A.是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
免费题库
2022-08-02
28
问题
劳动法的基本原则有以下特点( )。A.是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范B.不同的法律部门有着不同的基本原则C.有着高度的稳定性D.高度的权威性E.是调整劳动关系的基本准则
选项
A.是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
B.不同的法律部门有着不同的基本原则
C.有着高度的稳定性
D.高度的权威性
E.是调整劳动关系的基本准则
答案
ABCD
解析
劳动法的基本原则有以下特点:第一,劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范,而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。第二,不同的法律部门有着不同的基本原则,劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点。第三,劳动法的基本原则有着高度的稳定性,只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化,基本原则是不会改变的。第四,基本原则具有高度的权威性,对各项劳动法律制度均具有约束力。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1013409.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于诊断性测评特点的描述,下列选项说法不正确的是( )。A.有较强的系统性
宽带式工资结构的特点有( )。A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构
宽带薪酬结构的特点有( )。A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。A.简洁性原则 B.明确性原
从考评的性质和特点看,行为导向型主观评价方法的特点是( )。A.考评有客观依据
关于360度考评法说法正确的是( )。A.360度考评具有全方位、多角度的特点
绩效考评标准的设计要遵循以下( )。A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标。该方法的特点包括( )。A.应用范围广
下列关于360度考评法的说法,不正确的是( )。A.具有全方位、多维度特点
宽带薪酬的最大特点是( )。A.压缩级别 B.增加级别 C.扁平化 D.
随机试题
WhydoconservationistsinAustraliasupportthepolicyofkillingcats?[origin
Trytoviewyourcurrentmomentsastimestolive,______timestoworryaboutt
Backintheday,agoodreportcardearnedyouaparentalpatontheback,b
[originaltext]W:Hello,John,thisisAlice.I’mcallingfromwork.How’syour
曾在法国戛纳电影节上获得最佳导演奖的华人导演有()A.王家卫、杨德昌 B.李
最后贷款人的援助对象是()。A.暂时出现流动性不足但仍具有清偿力的金融机构
下列有关非抽样风险的说法中,错误的是( )。A、注册会计师实施控制测试和实质性程
A.冰乙酸B.稀盐酸C.甲醛D.浓盐酸E.甲苯适于尿液中有形成分测定的防腐剂是
采用高频开关电源模块应满足N+1配置,并联运行方式,模块总数宜不小于()块1$;
工程设计招标与施工招标的主要区别有( )。A.招标人不同 B.投标保函的类别
最新回复
(
0
)