2. 从业资格
  3. 请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)

请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)

admin2022-08-02  24
问题 请简述利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序。(10分)
选项
答案
解析 利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序：(1)建立企业愿景与战略。(2分)(2)围绕企业愿景与战略，从四个方面涉及企业平衡计分卡。(2分)(3)利用战略图、任务分工矩阵等工具设计部门与班组级平衡计分卡。(2分)(4)设计岗位个人的平衡计分卡。(2分)(5)将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡汇总，建立企业KPI库。(2分)
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1012931.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)