当企业文化较为抽象时，可以采用（　　）进行弥补。A.行为性效标 B.结果性效标

练习题库2022-08-02 107

问题当企业文化较为抽象时，可以采用（　　）进行弥补。A.行为性效标B.结果性效标C.特征性效标D.考评性效标

选项 A.行为性效标
B.结果性效标
C.特征性效标
D.考评性效标

答案 A

解析企业采取“以多元化的价值观为中心”的企业文化时，由于企业文化的内涵是一种抽象的概念，很难有具体的指标可以衡量主管与下属的绩效，这时，采用行为性效标可以弥补其不足。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进
（　　）是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行
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