(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。A.升等

资格题库2022-08-02 21

问题 (2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。A.升等考试法B.配对比较法C.主管评定法D.评价中心法

选项 A.升等考试法
B.配对比较法
C.主管评定法
D.评价中心法

答案 D

解析 3、评价中心法。该方法主要适用于管理人员，特别是高层管理的晋升考评。这种方法的特点是先综合利用多种测评技术，对候选人的个性、兴趣、职业倾向、能力、特长、管理能力等进行综合评价，以全面了解候选人的素质状况，最后通过比较测评结果，挑选出适当的晋升人选。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1012278.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)