首页
登录
从业资格
(2016年11月)()不属于职业人格测试。A.SDS B.MBTI C.T
(2016年11月)()不属于职业人格测试。A.SDS B.MBTI C.T
最全题库
2022-08-02
7
问题
(2016年11月)()不属于职业人格测试。A.SDSB.MBTIC.TATD.16PFQ
选项
A.SDS
B.MBTI
C.TAT
D.16PFQ
答案
C
解析
最常用的自陈量表有:卡特尔16种人格因素问卷(16 Personality Factor Questionnaire,16PF)、梅尔斯-布雷格斯特质量表(Myers-Briggers Type Indicator,MBTI)及职业自我探索量表(Self-Directed Search,SDS)等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1012234.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
舒伯的终身职业生涯发展理论
职业生涯规划对企业的作用
在制定组织的职业生涯规划时,应注意的问题
组织职业生涯管理的任务
职业生涯规划对个人的作用
提高职业资本的附加值,可以从哪些方面入手
(2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)
(2016年11月)考量员工个人特质的效标属于( )。A.行为性效标 B.特
(2016年11月)简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照
随机试题
Lookatthenotesbelow.Someinformationismissing.Youwillhearapresentati
[originaltext]W:(8)Howisyourhousehuntinggoing?M:Notverywell.Ihaven’t
Thisticket______youtoafreemealinournewrestaurant.A、grantsB、entitlesC、
[originaltext]Theaveragepersonlearnsmostofthe30,000-40,000wordswho
简要概述无效保险合同的特征。
导致气管切开患者套管脱出的原因有()。A.套管缚带太紧B.套管活结解开
分包工程施工出了质量问题,则()。A、分包单位应向业主单位负责 B、分包单
你的老板变了,朋友变了,搭档变了,公司变了,你的生活仍然不会起变化。只有当你自己
下列关于不良资产处置方法中的清收处置的说法,错误的是()。A.不良贷款清收
下列钢筋接头设置的规定中,错误的是()。A.在同一根钢筋上宜少设接头 B.钢
最新回复
(
0
)