首页
登录
从业资格
(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()A.胜任特征是岗位的基本要
(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()A.胜任特征是岗位的基本要
练习题库
2022-08-02
11
问题
(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()A.胜任特征是岗位的基本要求B.胜任特征必须是可衡量和比较的C.胜任特征是潜在的.深层次的特征D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
选项
A.胜任特征是岗位的基本要求
B.胜任特征必须是可衡量和比较的
C.胜任特征是潜在的.深层次的特征
D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
答案
A
解析
胜任特征是指确保劳动者通顺利完成任务或达到目标,并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求,而不是基本要求。所以A选项不对。胜任特征是潜在的,深层次的特征;胜任特征是潜在的,深层次的特征;胜任特征所指的可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1012201.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年5月)商品一次开机合格率属于( )绩效考评指标。A.品质特征型
(2018年5月)( )是在横向分类基础上,按特定要素指标对岗位进行的纵向分级
(2018年5月)( )是工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职等 B.
(2018年11月)下列关于绩效薪酬制的说法,不正确的是( )。A.以工作业绩
(2018年11月)实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括( )。A.职责范围
(2018年11月)( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系
(2017年11月)为了推进全新的薪酬管理制度,某汽车生产销售公司欲对所有岗位进
下列为某公司办公室主任的岗位职责: (1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计中,还应关注哪些问题?
简述模拟分权组织结构模式的基本特征。
随机试题
Therearesome_____betweentheirtwodescriptions;wearepuzzledwhichweshoul
(1)Doppelganger,aSanFrancisco-basedstartupislaunchingavirtualworld
WhichofthefollowingisNOTinthesixArabcountriesconductingapublicopin
Thelastfiveyearshaveseena(n)______improvementinthecountry’seconomy.A
TheBrazilianpartoftherainforestwillbewipedoutwithinthenexttwocentu
[originaltext]W:Hi,Tony,youlookworried.Anythingwrongwithyou?M:Well,
Howdoyouknowifyourhomeisaneasyaimforthefts?Aroundtheholidays,
路床填筑的每层最大压实厚度宜不大于(),路床顶面最后一层压实后的厚度应不小
假定不考虑单元土体两侧应力对土体稳定性的影响,一单位宽度均质无黏性土土坡,其饱和
有家长到学校找到了校长投诉你,认为你教得不好,你怎么办?
最新回复
(
0
)