首页
登录
从业资格
(2018年11月)实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括( )。A.职责范围
(2018年11月)实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括( )。A.职责范围
资格题库
2022-08-02
30
问题
(2018年11月)实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括( )。A.职责范围B.薪酬水平C.劳动强度D.责任大小E.在岗人数
选项
A.职责范围
B.薪酬水平
C.劳动强度
D.责任大小
E.在岗人数
答案
ACD
解析
一岗一薪制,指的是一个岗位只有一个工资标准,凡在统一岗位上的员工都执行统一工资标准。岗位工资标准由低级到高级顺序排列,组成一个统一的岗位标准体系,它反映的只是不同岗位之间的工资差别,不反映岗位内部的工资差别。一岗一薪制适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一,工作物等级比较固定的工种。在实行一岗一薪制时,一定要对岗位进行全面的分析,并对有关因素进行测评。测评的具体内容有:岗位责任范围和责任强度、岗位对员工的技能水平要求、岗位劳动强度、劳动条件等,通过测评得出岗位的综合分数,据此确定岗位系数以及岗位的工资额度。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1022025.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指为安置已经被录取的员工到具体的工作岗位所发生的费用。A.招聘成本
简述工作岗位评价的概念。
不仅可以调节人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是( )。A.绿
以下关于工作岗位分析程序的说法,不正确的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证
工作说明书的分类不包括( )。A.岗位工作说明书 B.部门工作说明书 C.
生产岗位技能规范不包含( )内容。A.应知 B.操作 C.应会 D.工作
简述工作岗位评价结构误差调整的方法。
( )是对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定。A.岗前培训规范 B.
简述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
( )是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。A.岗位劳动
随机试题
Thereasonthatwaterproblemwillbecomemoreandmoreseriousis______.[br]
Apairofearphones(cost)______alittleofmoneythesedays.costs现在要买一副耳机,花钱
Everyhumanbeingisfallible;wemakemistakes.InAmericawhenamistakeh
WhichofthefollowingcountrydoesNOTagreeonestablishingano-flyzoneagai
高中英语《FamousPerson》主要教学过程及板书设计 (一)教学过程 Step1Warmingupandlead–in(5minutes
A.汞 B.镉 C.铅 D.铝 E.铜 H.N可以引起骨质疏松和骨折的
有光敏反应()A:甲硝唑 B:利奈唑胺 C:多西环素 D:夫西地酸 E:
A.疏肝理气,活血化瘀 B.清热利湿,解毒破结 C.养阴清热,解毒祛瘀 D
如下图所示,正方形ABCD的边长为5cm,AC、BD分别是以点D和点C为圆心、
在生物等效性评价中,用于检验两种制剂AUC成Cmax间是否存在显著性差异的方法是
最新回复
(
0
)