首页
登录
从业资格
劳动关系双方之间的矛盾激化和公开化,其形式表现为()等集体行动。A.请愿、上访
劳动关系双方之间的矛盾激化和公开化,其形式表现为()等集体行动。A.请愿、上访
最全题库
2022-08-02
23
问题
劳动关系双方之间的矛盾激化和公开化,其形式表现为()等集体行动。A.请愿、上访B.示威、集会、游行C.怠工、停工D.罢工E.阻碍道路交通
选项
A.请愿、上访
B.示威、集会、游行
C.怠工、停工
D.罢工
E.阻碍道路交通
答案
ABCDE
解析
劳动关系双方之间的矛盾激化和公开化,其形式表现为请愿、上访、示威、集会、游行、怠工、停工、罢工甚至阻碍道路交通等集体行动。这类突发事件绝大部分属于劳动者为维护自己的合法权益而采用的集体抗争行为。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011680.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳动争议的表述,正确的是()。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
企业建立企业年金制度的条件不包括()。A.已经建立集体协商机制 B.具有相应的
请简述工资集体协商的步骤和审查程序。(15分)
在劳务派遣的组合劳动关系运行中,()。A.劳务派遣机构对保护劳动者的合法权
集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳
员工素质测评指标的标度形式,不包括()。A.定义式 B.量词式 C.等级式
()是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系,是法律对人们的劳动行
现代企业主要的绩效工资形式不包括()。A.计件工资制 B.佣金制 C.
(2017年11月)2014年1月,郭某被A公司聘为专职汽车司机,经过双方协商正
(2019年11月)现代企业主要的绩效工资形式不包括()。A.计件工资制
随机试题
Runningslowlyfor(some)threemileseveryday(isproved)agood(form)of(ex
ThesentimentalityofTom’sscreenplaywassoextremethatitborderedon______.
Whatwillcitylifebelikeinthefuture?Somepeoplethinkthatlifeinth
A.甲状腺干制剂 B.手术治疗 C.两者皆有 D.两者皆无甲状腺冷结节的处
根据《证券投资基金法》,信息技术系统服务机构未向国务院证券监督管理机构提供相关技
在二次系统上工作前应做好准备,了解(),核对控制保护设备、测控设备主机或
标准作业指变电运维工作应严格执行现场运维标准化作业,细化工作步骤,量化关键工艺,
认识了小数点向右移动一位小数值就扩大10倍,从而想到,如果小数点向左移动一位小数
单独评估建筑物价值的情况有()。A.在房地产投保火灾险时评估其保险价值
旅客携带伴侣犬、猫进境,须持有输出国(或地区)官方兽医检疫机关出具的检疫证书和(
最新回复
(
0
)