首页
登录
从业资格
利用经验公式,并通过计算期权价值倒算出期限权数量,这种方法使用较为广泛,其的经验
利用经验公式,并通过计算期权价值倒算出期限权数量,这种方法使用较为广泛,其的经验
admin
2022-08-02
47
问题
利用经验公式,并通过计算期权价值倒算出期限权数量,这种方法使用较为广泛,其的经验公式是:期权薪酬的价值/[期权行使价格×()年平均利润增长率]。A.3B.4C.5D.7
选项
A.3
B.4
C.5
D.7
答案
C
解析
利用经验公式,并通过计算期权价值倒算出期权数量。其基本原理与B1ackOScho1es模型相一致。这种方法使用较为广泛,其经验公式为: 期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×5年平均利润增长率) 例如,预计今后5年的平均利润增长率为10%,即每股收益(EPS)和股票价格的增长幅度均为10%,期权的执行价格为1元,则每股期权的价值为0.10元。根据经验,期权薪酬的总价值为100万元,则期权份数为1000万份(100/0.10)。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011522.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括()。A.
(2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。(16
(2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类,并列举考评标准可采用的评分方法。
(2016年11月)相比较而言,简单易行的市场薪酬调查方法是( )。A.电话调
(2015年5月)薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是( )A.问卷调查法
(2015年5月)企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福
(2017年5月)可以从()等方面,对绩效考评方法进行对比分析A.功能性
(2017年5月)()不属于结果导向型绩效考评方法。A.短文法 B.排
(2016年11月)行为导向型的考评方法包括( )。A.排列法 B.关键事件
(2019年11月)综合型考评方法包括()。A.强迫选择法 B.图解式
随机试题
Christmasisasadseason.ThephrasecametoCharlieaninstantaftertheal
Aresomepeopleborncleverandothersbornstupid?Orisintelligencedevel
【C1】[br]【C2】A、signalsB、commercialsC、signsD、brandsD语义衔接题。此次运动是为了调查哪些品牌食物的包装
加强各级领导班子建设,培养选拔党和人民需要的好干部,培养和造就千百万社会主义事业
构成语势的因素包括( )。A.感情状态 B.声音 C.气息 D.口腔状态
劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。
(2018年真题)下列关于商业银行风险限额的描述中,错误的是()。A.风险限额
(本题22分) 案情: 1997年11月,某省政府所在地的市政府决定征收含
患者,男性,60岁,胃次全切除9年。目前在劳累时感到疲乏和气急,发现贫血。以下哪
根据《企业会计准则》,施工企业在建设期内为筹措债务资金而发生的手续费、承诺费、管
最新回复
(
0
)