首页
登录
从业资格
(2015年5月)企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福
(2015年5月)企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福
免费题库
2022-08-02
107
问题
(2015年5月)企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程是指( )A.市场调查 B.需求调查C.薪酬调查 D.福利调查
选项
A.市场调查
B.需求调查
C.薪酬调查
D.福利调查
答案
C
解析
薪酬调查是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021407.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业向员工提供的所有福利设施和服务均应包括在( )中。A.预算成本 B.预算
企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、( )、社会优抚的匹配和协调。A.
企业在使用外部薪酬调查的结果时,应当注意以下哪些问题( )。A.薪酬报告不是万
参与式培训法是( )的方法。A.以学习知识为目的 B.调动培训对象积极性
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平
下列有关市场薪酬调查的作用说法正确的是( )。A.为企业调整员工的薪酬水平提供
( )是现代科学管理的重要手段,是现代企业劳动人事管理的基础。A.系统化 B
失业保险费的征缴比例。依据《失业保险条例》,城镇企业事业单位按照本单位工资总额的
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的( )。A.4
下列关于市场薪酬调查的作用是说法错误的是( )。A.为企业调整员工的薪酬水平奠
随机试题
Whatislikelytobethemajorconcernoftheworktheyaretalkingabout?[orig
HowtoGetOveraBreakup1.【T1】yourdecision【T1】______Ifit’syourdecision,d
Idon’tknowhim,butitis______thatheisawarm-heartedperson.A、talkedB、s
WetendtothinkofthedecadesimmediatelyfollowingWorldWarIIasatime
Moviemakersfearedforawhilethattheymightbeputoutofbusinessbyte
A.高阶无穷小 B.低阶无穷小 C.等价无穷小 D.同阶但非等价无穷小
健康风险评估包括了三个基本的模块:问卷、危险度计算、评估报告。请根据你的理解回答
不属于ICU基本治疗设备的是( )。A.呼吸机 B.输液泵 C.有创测血压
红外检测有哪些判断方法?()(A)图像特征判断法(B)相对温差判断法(C
下列年份中,国家电网公司并网机组总上网电量同比增速最快的是()。A.20
最新回复
(
0
)