首页
登录
从业资格
在我国香港特区,董事会决定向员工授予期权时,须以信函形式通知获受人,获受人自获受
在我国香港特区,董事会决定向员工授予期权时,须以信函形式通知获受人,获受人自获受
练习题库
2022-08-02
6
问题
在我国香港特区,董事会决定向员工授予期权时,须以信函形式通知获受人,获受人自获受之日起有()的时间来确定是否接受授予。A.25天B.28天C.30天D.40天
选项
A.25天
B.28天
C.30天
D.40天
答案
B
解析
在我国香港特区,董事会决定向员工授予期权时,须以信函形式通知获受人,获受人自获受之日起有28天的时间来确定是否接受授予。如果在有效期失效或方案终止之后接受,则不予受理。期权是否被获受人接纳,以获受人在通知单上签字为证。获受人可在期权允许的限额内自行决定行使,获受人有权决定是长期拥有还是在市场上抛售以期权所认购的股票。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011519.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)()需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业
(2017年11月)绩效薪酬制的主要形式有()A.岗位薪酬制 B.薪点薪酬制
(2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策,以及实施宽带薪酬的关注要点
(2015年11月)某轨道交通装备公司现有员工1300多人,该公司根据集团公司的
(2016年5)简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。(14分)
(2017年11月)()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定
(2017年11月)影响员工薪酬满意度的因素包括()A.薪酬制度的激励性 B
(2016年11月)非货币性薪酬是指由( )等因素带给员工的愉悦和满足感。A.
(2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括()。A.对薪酬水平的满意度
(2019年11月)()是企业员工最关心的一项政策。A.安全政策 B.绩
随机试题
[originaltext]W:Marion,attheschoolyouworkat,dothechildrenwearunifor
Betweenwhomdothedifferentopinionsexist?Thedifferentopinionsexistbetwe
20世纪初,资本主义殖民体系形成,世界成为一个密不可分的整体,这个“整体”的真实
下列热泵机组的说法,错误的是()。A.地埋管热泵机组的地埋管换热系统宜采用变
下列证券交易所中,能将其托管制度概括为“自动托管、随处通买、哪买哪卖、转托不限”
路基所处的原地面斜坡面(横断面)( )时,原地面应开挖反坡台阶。 A、陡于1
药品的鉴别是证明A.已知药物的疗效B.已知药物的真伪C.药物的纯度D.未知药物的
下列各句没有语病的一项是: A.我想这应该是不必叙述的,没有谁会想象不出来
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
企业没有指定用途的净利润是指()。A、公益金 B、盈余公积 C、利润总额
最新回复
(
0
)