首页
登录
从业资格
企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级(),标准之间的差距也不宜过大,可以
企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级(),标准之间的差距也不宜过大,可以
资格题库
2022-08-02
81
问题
企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级(),标准之间的差距也不宜过大,可以兼顾市场薪酬率和工作评价的结果。A.不宜过细B.不宜过粗C.不宜苛刻D.不宜过严
选项
A.不宜过细
B.不宜过粗
C.不宜苛刻
D.不宜过严
答案
A
解析
企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级不宜过细,标准之间的差距也不宜过大,可以兼顾市场薪酬率和工作评价的结果。同时,适当的增薪、被认可的绩效奖励薪酬等对于流程团队都是必要的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011511.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)从具体内容来看,企业薪酬调整包括()A.效益性调整 B.政
(2017年11月)()属于以工作为导向的薪酬结构。A.效益薪酬制 B.岗位
(2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括( )。A.物价性调整 B.季
(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括()。A.
(2015年11月)企业实行一岗多薪制需要进行( )A.岗位分析 B.岗位
(2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大,等级重叠度就越()。A
(2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)
(2017年5月)欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、
(2017年11月)简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。(16分)
(2016年11月)简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。(15分)
随机试题
SpeakerA:WherecanIfindamapoftheuniversitycampus?SpeakerB:______A、Y
Thecomputernetworkisacreationoftheelectronicage.Inacomputersyst
[originaltext]W:It’stimeMakesYouThink,andtodayoursubjectfordiscussio
粘贴绝热层常用的粘结剂有( )。A.沥青玛碲脂 B.醋酸乙烯乳胶 C.聚氨
工程中常对钢筋进行冷加工(冷拉、冷拔和冷轧)处理。经冷加工后,钢筋的性能( )
有关血栓闭塞性脉管炎治疗措施描述,不正确的是A.鼓励病人戒烟 B.病人肢体发冷
根据下列资料回答问题。 《河北省2010年国民经济和社会发展统计公报》显示:河
基金会计核算的内容主要包括()。 A.证券和衍生工具交易及其清算的核算B.持
90年来经过数代考古工作者的不懈努力,三星堆考古取得了举世瞩目的成就。三星堆的发
根据增值税法律制度的规定,下列各项中,不得抵扣进项税额的有()。A.提供保
最新回复
(
0
)