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采用()的企业,只要它的效益好,员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报
采用()的企业,只要它的效益好,员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报
资格题库
2022-08-02
99
问题
采用()的企业,只要它的效益好,员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。A.混合型薪酬策略B.跟随型薪酬策略C.滞后型薪酬策略D.领先型薪酬策略
选项
A.混合型薪酬策略
B.跟随型薪酬策略
C.滞后型薪酬策略
D.领先型薪酬策略
答案
A
解析
采用混合型薪酬策略的企业,只要它的效益好,员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011425.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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