首页
登录
从业资格
对企业经营绩效的评价注重企业内部的管理水平和生产效率,而忽视了企业外在因素,如(
对企业经营绩效的评价注重企业内部的管理水平和生产效率,而忽视了企业外在因素,如(
题库
2022-08-02
73
问题
对企业经营绩效的评价注重企业内部的管理水平和生产效率,而忽视了企业外在因素,如()等。A.企业产品的市场份额B.竞争对手的财务状况C.客户对企业产品和服务的要求D.企业的创新能力E.产品的质量
选项
A.企业产品的市场份额
B.竞争对手的财务状况
C.客户对企业产品和服务的要求
D.企业的创新能力
E.产品的质量
答案
ABCD
解析
以杜邦财务分析体系为代表的传统绩效评价体系在考量企业绩效时,问题逐渐出:第一,传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产(包括企业的专利权、商标权、商誉、员工的专业技能、员工对企业的忠诚度、客户满意度等)的确认、衡量难以奏效,它只以财务衡量为主。 第二,对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平和生产效率,而忽视了企业外在因素,如企业 产品的市场份额、竞争对手的财务状况、客户对企业产品和服务的要求、企业的创新能力等。 第三,传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大,并且只看重短期绩效,忽视企业长期需要。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011412.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年5月)处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()A.企业
(2015年5月)企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福
(2015年5月)薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()
(2017年5月)以下做法中,()可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误
(2017年5月)()绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流
(2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。A.不规范 B.
(2016年5月)绩效考评的效标主要包括()。A.行为性效标 B.优越性效标
(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括( )A.短文法 B.目标
(2015年11月)基于信息化绩效考评系统,一般由( )构成。A.绩效考评后台
(2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。A.结果导向型 B.行
随机试题
Mytopicfortoday’slectureis"Communication,CultureandWork".Whenmost
Whichofmefollowingisneededtomakethetrumpetwork?A、Keeneyesight.B、Long
Forauthorsofself-helpguides,nohumanproblemistoogreatortoosmall.
[originaltext]W:MayIcomein?M:Comein,please.Doyouknowwhattimeitis
Issuesconcerninghumanlearningareamongthecriticaltopicsineducation
压力容器类别划分所依据的因素不包括()A.设计压力 B.介质特性 C.容积
项目质量管理过程的作用是()。A:为了梳理清楚整个过程的输入、工具与技术。
投资顾问在制定客户理财目标过程中,如果计划对已确定的投资目标进行改动,则需(
一般资料:求助者,女,46岁,职员。 案例介绍:求助者的儿子在市重点中学读书,
下列关于项目管理类型的划分,正确的是()。A.监理单位开展的项目管理属于业主方项
最新回复
(
0
)