首页
登录
从业资格
采用内部晋升制,主要的作用包括()。A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作
采用内部晋升制,主要的作用包括()。A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作
admin
2022-08-02
60
问题
采用内部晋升制,主要的作用包括()。A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制C.科学合理的企业内部晋升制,使各类人才保持顺畅通达的晋升路线D.有利于保持企业工作的连续性和稳定性E.有利于专业人才的更新
选项
A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作
B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C.科学合理的企业内部晋升制,使各类人才保持顺畅通达的晋升路线
D.有利于保持企业工作的连续性和稳定性
E.有利于专业人才的更新
答案
ABCD
解析
采用内部晋升制,主要有以下几个方面的重要作用:①由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力,节约一定的时间和管理成本。②企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制,最大限度地激发各级员工的积极性、主动性和创造性,使他们更加注重自身素质的提高,不断增长自己的知识和才干,更加富有成效地努力工作。③科学合理的企业内部晋升制,还可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线,避免各类专门人才的流失,从而维持企业人力资源的稳定,同时有利于吸引企业外部的优秀人才。④企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性和稳定性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011111.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,()最
(2015年11月)影响企业专业技术人员需求的参数有( )A.科研经费 B
(2017年11月)人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤:(1)岗位分类;(2)
(2017年11月)影响工作岗位的因素有()A.劳动对象的复杂性 B.相关的技
(2017年11月)企业部门结构的横向设计方法包括()A.按产品划分法 B.按
(2016年11月)工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为( )。
(2016年5月)企业组织结构整合的目的主要在于()。A.实现组织间的相互协调
(2017年11月)企业发展战略决定了组织结构的不同模式,以产品为中心设立事业部
(2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括()A.工业工程方法 B.工效
(2016年5月)岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和
随机试题
[originaltext]Whenpeopleencountersomeonewithastrongpersonality,they
Itwasavery(heat)______argumentandpeoplewereshoutingateachother.heat
团购是一种新型的购物方式,顾名思义就是指很多人一起购买同一产品,旨在加大与卖方的谈判能力以获得优惠的购买价格。随着中国电子商务的繁荣和发展,网络团购在中
肺癌较常见的类型是A.鳞状细胞癌 B.未分化癌 C.小细胞肺癌 D.肺泡细
关于储蓄消费者权益保护,下列说法正确的有()。A.个人通知存款未提前通知而
在杨氏双缝干涉实验中,用波长为λ的单色光作为光源,光源到双缝的距离相等, 中央
致小读者的一封信
听证程序只适用于行政机关作出()等行政处罚。A.较大数额罚款 B.警告 C
2022年5月5日,十三届全国人大第二十四期代表学习班日前开班。这是全国人大常委
下列建设工程组织管理模式中,不能独立存在的有( )。A.总承包模式 B.EPC
最新回复
(
0
)