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()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A.事件访谈法 B.专家小组法
()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A.事件访谈法 B.专家小组法
免费题库
2022-08-02
89
问题
()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A.事件访谈法B.专家小组法C.问卷调查法D.相关分析法
选项
A.事件访谈法
B.专家小组法
C.问卷调查法
D.相关分析法
答案
D
解析
获取效标样本有关胜任特征数据可以采用事件访谈法、专家小组法、问卷调查法、全方位评价法、专家系统数据库和观察法等,但一般应以行为事件访谈法为主。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010573.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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