首页
登录
从业资格
()属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A.谈判是否有结果 B.谈判的结果是
()属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A.谈判是否有结果 B.谈判的结果是
练习题库
2022-08-02
49
问题
()属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A.谈判是否有结果B.谈判的结果是什么C.企业本身的销售和利润D.谈判会延续多长时间
选项
A.谈判是否有结果
B.谈判的结果是什么
C.企业本身的销售和利润
D.谈判会延续多长时间
答案
C
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010495.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括()。A.职责范围 B.薪酬水平 C
薪酬调查的结果可以为()提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整 B.具体岗位薪
下列关于岗位评价的说法错误的是()。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价的
属于绩效考评结果应用范围的是()。A.用于招募与甄选 B.用于人员调配 C
根据内容的不同,效标可以分为()。A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。A.基于考评结果的培训体系设
()不属于绩效考评结果的分布误差。A.宽厚误差 B.严苛误差 C.中间倾向
劳动定额法属于()的绩效考评方法。A.品质导向型 B.结果导向型 C.行为
关键事件法属于()的绩效考评方法。A.品质导向型 B.综合型 C.结果导向
苛严误差亦称严格、偏紧误差,即评定结果是呈()。A.正态分布 B.正偏态分布
随机试题
Businessisimprovingbutmuchmorehardworkandcommonsensewillbe______bef
AtthattimeIwasignorant______eventsgoingonelsewhere.A、ofB、withC、toD、fo
Psychologicallytherearetwodangerstobeguardedagainstinoldage.One
UNICEFisjoiningwithanonprofitgrouptobringAIDS【D1】______programsto
礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾()、平等待人
氨基甙类抗生素的常见不良反应为A、过敏反应 B、耳毒性 C、神经肌肉阻断作用
女性,52岁,因“头晕2日”入院,既往有糖尿病病史8年,查体:血压170/115
苯巴比妥的鉴别反应包括A.硫酸-亚硝酸钠反应、中和反应 B.甲醛-硫酸反应、中
性温,善治中风半身不遂的药物是A.蝉蜕 B.蕲蛇 C.木瓜 D.独活 E
关于矿业工程技术档案的管理工作,以下观点正确的是()。A.应随工程进度及时收集、
最新回复
(
0
)