首页
登录
从业资格
()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A.咨询型模式 B.系
()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A.咨询型模式 B.系
题库
2022-08-02
81
问题
()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A.咨询型模式B.系统型模式C.阿什里德模式D.持续发展型模式
选项
A.咨询型模式
B.系统型模式
C.阿什里德模式
D.持续发展型模式
答案
C
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010466.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据我国企业年金的相关规定,企业缴费在工资总额()以内的部分可以从成本中列支。
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括()。A.企业现有的员工人数
制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。A.当前薪酬水平 B.所在岗位
选项中说法正确的是()。A.薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的
企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括()。A.企业未来一年的工资增长率
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。A.从下而上法
宽带薪酬结构的特点有()。A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构
岗位薪酬制的特点包括()。A.对人不对岗 B.对岗不对人 C.根据岗位支付
实行()时,必须将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.岗位薪酬制 B.技能薪酬
()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳
随机试题
Lookingbackonmychildhood,Iamconvincedthatnaturalistsarebornandn
I’musuallyfairlyskepticalaboutanyresearchthatconcludesthatpeoplea
计算简答题:根据所给材料回答问题。(需计算后回答的问题须列出算式;每个问题计算过
高层建筑防震缝的最小宽度,与下列哪些因素有关?( ) Ⅰ.结构体系;Ⅱ.房屋
基础底面给地基的压力,称为基底压力,方向向上。
下列各项中,( )被称为“园中三杰”。A.水仙、兰花、蔷薇 B.蔷薇、玫瑰、
C根据《建筑抗震设计规范》(GB500011—2010)表6.3.3,抗震等级为二级时,箍筋加密区最大间距取hb/4、8d、100三者中的最小值。 hb/4
计算机辅助访问法所用软件系统一般包括()子系统。A:问卷设计系统 B:问卷调查
下列各项属于工程投标文件构成内容的有()A.投标函及投标函附录B.投标一览表
在贷前调查中,采取受托支付方式的,借款人在业务申请时可不提供贷款用途证明,但客户
最新回复
(
0
)