首页
登录
财务会计
选项中说法正确的是( )。A.薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的
选项中说法正确的是( )。A.薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的
题库
2022-08-02
73
问题
选项中说法正确的是( )。A.薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策B.薪酬基础是指确定薪酬的依据与条件,即员工的薪酬由什么来确定C.薪酬文化是指组织的薪酬战略所贯穿的思想理念,它从思想理念上对组织的薪酬战略起引导作用D.岗位分类为员工提供了明确的晋升路线选择和个人在组织中发展的阶梯E.实行岗位分类,为企业合理的定编定岗定员工作提供了依据
选项
A.薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策
B.薪酬基础是指确定薪酬的依据与条件,即员工的薪酬由什么来确定
C.薪酬文化是指组织的薪酬战略所贯穿的思想理念,它从思想理念上对组织的薪酬战略起引导作用
D.岗位分类为员工提供了明确的晋升路线选择和个人在组织中发展的阶梯
E.实行岗位分类,为企业合理的定编定岗定员工作提供了依据
答案
ABCDE
解析
选项中各项均是正确的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020437.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年11月)现代企业组织结构的类型包括( )A.直线制 B.集权制
(2015年5月)( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定
(2017年11月)关于绩效标准法的说法,正确的有( )A.费时费力 B.
(2017年5月)以下关于目标管理法的说法,正确的有( )。A.能为晋升决策提
(2015年11月)企业绩效管理系统由( )等多个子系统组成。A.绩效管理制度
(2017年5月)从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强
(2016年11月)上下级之间的( )是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评关
(2015年5月)( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A.绩
(2015年5月)学习型组织的培训战略制定可归结为( )等几个原则。A.尽量遵
(2017年11月)三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差
随机试题
[originaltext]Oneofthecomplaintsofcityresidents,notsurprisingly,is
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledCareer
关于流产的概念与病因不正确的叙述是A、早期流产占自然流产的80% B、流产胎
( )是幼儿教师职业道德的基本原则。A.热爱幼儿 B.忠诚于社会主义教育事业
有活血,利水作用,可治疗血瘀经闭,小便不利的药组是A.红花、桃仁B.丹参、郁金C
A.清热化痰,宽胸散结B.化痰息风,健脾祛湿C.润肺清热,理气化痰D.清热化痰,
Ⅴ型高脂蛋白血症载脂蛋白变化正确的是A.B↑B.C-Ⅱ↑↑C.A↑D.A↑,CⅢ
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
常压下,空气温度为23℃,绝热指数k=1.4,气体常数R=287J/kg·K,其
不同理论流派的指导方法是()。 A.精神分析学派指导求助者通过自由联想寻找问题
最新回复
(
0
)