首页
登录
从业资格
和ISO 9000等国际标准相比,SA 8000( )。A.是一种法律标准
和ISO 9000等国际标准相比,SA 8000( )。A.是一种法律标准
admin
2022-08-02
76
问题
和ISO 9000等国际标准相比,SA 8000( )。A.是一种法律标准B.标准体系规范清晰C.认证机构没有国际化D.认证不具备权威型E.认证条件、程序非常规范
选项
A.是一种法律标准
B.标准体系规范清晰
C.认证机构没有国际化
D.认证不具备权威型
E.认证条件、程序非常规范
答案
CD
解析
本题考查的是SA 8000的特征问题,没有被国际标准化组织所认可、标准体系内容不规范明细、认证条件程序不规范、认证机构没有国际化、认证不权威、所以SA 8000不是一种法律标准,更多属于企业的道义和伦理范畴。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010403.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企
()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A.可能是因为评定标准过高造成的
采用宽厚误差的原因有()。A.采用了主观性很强的考评标准和方法 B.护短心理
减少晕轮误差的方式有()。A.建立严谨的工作记录制度 B.考评标准要详细
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。A.卓越性效标 B.
造成宽厚误差的原因有()。A.采用了客观性很强的考评标准和方法 B.护短心理
下列行为或意图,()不会产生考评的苛严误差。A.考评标准过低 B.惩罚一些不
()表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价,或按照自己认为恰当的标准进行评价
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。A.突出特点 B.普遍通用
随机试题
Menbelievethattheyarebetterandclevererthanwomenbecause______.[br]Be
下列关于公司利润分配的表述中,符合公司法律制度规定的有( )。A、公司持有的本公
进展性大肠癌病理组织学描述正确的是A.肿瘤局限于黏膜下层,无淋巴结转移 B.肿
根据美国哈佛医学院提出的“脑死亡”概念,不能确诊“脑死亡”的条件是A、自主运动和
上消化道出血需紧急胃镜检查时,检查的时间一般是()A.24小时内 B.4
正常人活检切片中造血组织一般占A.25%~35%B.55%~75%C.55%~7
日出后30min内不应进行水准观测是为了消除或减弱( )的影响。A.i角 B
运维班驻地应()小时有人值班6$;$12$;$24$;$48
被人们称为“现存宗教音乐的顶峰”的是( )。A.《马太受难曲》 B.《d
多元线性回归模型的(),又称为回归方程的显著性检验或整体性检验。A.t检验
最新回复
(
0
)