薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。A.岗位分析 B.岗位评价

免费题库2022-08-02 39

问题薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.胜任特征模型构建

选项 A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.胜任特征模型构建

答案 A

解析薪酬的内部一致性策略的推行往往要从工作岗位分析开始。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010281.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)