首页
登录
财务会计
绩效考评标准的设计要遵循以下( )。A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
绩效考评标准的设计要遵循以下( )。A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
资格题库
2022-08-02
53
问题
绩效考评标准的设计要遵循以下( )。A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则B.灵活掌握分寸,能定性不定量的原则C.对于标准,要尽量有详细的说明的原则D.不但要能反映企业目前的生产、管理水平,还要有一定的先进性的原则E.简明扼要原则
选项
A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
B.灵活掌握分寸,能定性不定量的原则
C.对于标准,要尽量有详细的说明的原则
D.不但要能反映企业目前的生产、管理水平,还要有一定的先进性的原则
E.简明扼要原则
答案
ADE
解析
绩效考评标准的设计要遵循如下原则:定量准确的原则;先进合理的原则;突出特点的原则;简明扼要的原则。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020140.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
起草企业员工的培训制度应体现培训制度的()要求。A.战略性 B.长期性
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标,属于()。A.测评指标 B
以下关于定员标准总体编排的表述,不正确的是()。A.标准正文由一般要素和
()是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A.绩效沟通 B.绩效计划
()的原则要求只支付给员工的薪酬,应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业
()要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理
绩效考评经常会出现哪些矛盾冲突?如何化解这些矛盾?(15分)
实施员工满意度调查的目的和要求包括()。A.找出本阶段出现的主要问题的原因
在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有()。A.关键事件法 B
随机试题
Everymorning,Alliewakesupandaccompaniesherfriendtothewashroom.Sh
Hardlydoesaweekgobywithoutnewsreportsofsomenewrecords.A、几乎没有一个星期没有新的
HowoldisAmy?[originaltext]YesterdaywasAmy’s18thbirthday.Sheheldap
混凝土桩制作安全控制要点之一是:加工成型的钢筋笼、钢筋网和钢筋骨架等应水平放置,
检验检测机构质量手册的现行有效,由检验检测机构的()负责保持。A、最高管理者
成年患者,热烧伤10%Ⅲ度,伤后10天,创面溶痂,有脓性分泌物并伴有创缘炎性反应
假设某公司在未来无限时期支付的每股股利为5元,必要收益率为10%。当前股票市价为
患者女,38岁。近期出现无力、心慌、饥饿、出汗、头痛的症状,多在餐后2h发作,发
窦性心动过缓不发生于()。A.运动员 B.甲状腺功能亢进者 C.病态窦房结
下列主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是()。A.
最新回复
(
0
)