首页
登录
从业资格
设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”。A.战略地图 B.任
设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”。A.战略地图 B.任
资格题库
2022-08-02
79
问题
设计KPI时,可使用( )来描述“企业如何创造价值”。A.战略地图B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书
选项
A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.岗位职责说明书
答案
A
解析
战略地图用来描述“企业如何创造价值”,确切地说,是描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010278.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。A.企业之间相互调查 B.问卷调
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。A.德尔菲法 B.
关于360度考评说法正确的是()。A.有助于强化企业的核心价值观 B.充分尊
以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。A
绩效沟通的重要性体现在()。A.有助于更好的制定人力资源管理战略 B.能够为
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()。A.突出特点 B.普遍通用
属于绩效考评标准设计原则的是()。A.针对性原则 B.关键性原则 C.完整
目标分解法包括()。A.确定战略的总目标和分目标 B.进行业务价值树的决策分
绩效考评指标体系的设计原则有()。A.针对性原则 B.关键性原则 C.完整
绩效考评标准的设计要遵循以下()。A.突出不同岗位及不同岗位员工的特点的原则
随机试题
Sittinginstationarytrafficis,atbest,aZenexperience.Driversmiredi
简述十七大报告提出的解决台湾问题,推进祖国和平统一进程的“四个决不”。
甲法院正审理乙对丙提起的债务纠纷案件时,丙因犯罪被判刑3年,送到某劳改农场服刑,
所有的测量结果都有测量误差。()
下列关于现代投资组合理论的提出者,说法不正确的是()。A.马科维茨提出了
中介机构的唯一资产是信誉,如果中介结构不讲信誉,她们就不可能提供真实的信息。为了
在儿童大脑皮质各区域中,最早成熟的是( )。A.顶叶 B.颞叶 C.枕叶
下列关于国家风险的表述,正确的是( )。A.通常在债权人的控制范围之内 B
中国古代“内发论”的代表人物是()。 A.孔子 B.荀子 C.孟子 D.
大型机械设备和多班作业的机械必须建立()。A.机长责任制 B.项目经理责
最新回复
(
0
)