首页
登录
从业资格
技术开发型战略( )。A.能充分调动员工生产积极性 B.自下而上推动
技术开发型战略( )。A.能充分调动员工生产积极性 B.自下而上推动
最全题库
2022-08-02
47
问题
技术开发型战略( )。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发
选项
A.能充分调动员工生产积极性
B.自下而上推动
C.采用外延扩大再生产的模式
D.注重人的潜在能力的开发
答案
C
解析
技术开发型战略是依据规模经济原则,力求以最小成本取得最大产量,通过技术创新来大幅度提高生产率,并且它是自上而下推动的,采用外延扩大再生产的发展模式。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010243.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。A.主观性强 B.需要经常关注员工的行
品质主导型绩效考评方法的缺点是()。A.主观性强 B.需要经常关注员工的行为
考量员工如何执行上级指令的效标属于()。A.行为性效标 B.特征性效标 C
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是()方式。A.苛严误差
绩效考评时“水至清则无鱼,人至察则无徒”,认为考评过于严格和精确,不利于激励员工
()的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A.绩效
效标是指评价员工()的指标。A.态度 B.品质 C.绩效 D.能力
()亦称严格、偏紧误差,即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或
绩效沟通的重要性体现在()。A.有助于更好的制定人力资源管理战略 B.能够为
一般在()情形下,进行指导会获得较好的效果。A.当员工工作顺利时 B.当员工
随机试题
SuggestopediaIntroduction-basis:how【T1】___
生产性成本和服务性成本是成本按()的分类。A.成本与特定对象关系 B.成本与业
以下治疗疼痛的药物中,可用于头痛、牙痛、神经痛、肌肉痛和关节痛等的中镇痛效应的是
假设某年公债发行额为3000亿元,当年公债还本付息额为2000亿元,财政收入
由于朗肯土压力理论和库仑土压力理论分别根据不同的假设条件,以不同的分析方法计算土
工程承包方式主要有()方式。A、分包与总包B、专业分包与劳务分包C、施工承包
A
我国经济和社会发展规划体系中,三级规划的划分依据分别是( )。 A.行政层
患者,男性,58岁,慢性咳喘15年,间断性下肢水肿3年。查体:BP120/80m
麻疹合并肺炎患儿需隔离至出疹后( )。A.3天 B.5天 C.7天 D.
最新回复
(
0
)