首页
登录
从业资格
( )是基于胜任特征的招聘与甄选流程设计的全部工作环节中最为关键的核心环节。A.
( )是基于胜任特征的招聘与甄选流程设计的全部工作环节中最为关键的核心环节。A.
考试题库
2022-08-02
73
问题
( )是基于胜任特征的招聘与甄选流程设计的全部工作环节中最为关键的核心环节。A.人才甄选流程设计B.应聘申请表设计与审核C.行为面试流程设计D.背景审查
选项
A.人才甄选流程设计
B.应聘申请表设计与审核
C.行为面试流程设计
D.背景审查
答案
C
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1010151.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关键绩效指标的可测性是指()。A.数据资料具有准确性和可靠性 B.数据资料具
常见问卷调查法的具体步骤包括()。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数
提取关键绩效指标的方法有()。A.目标分解法 B.关键分析法 C.标杆基准
不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。A.针对性原则 B.关键性原则 C
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标。该方法的特点包括()。A.应用范围广
确定绩效考评指标体系的步骤有()。A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证
目标分解法采用的是()设定目标的方法。A.平衡计分卡 B.关键绩效 C.合
()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。A.关键绩效指标 B.评级指标 C
()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究。来
不是提取关键绩效指标的方法的是()。A.目标分解法 B.关键分析法 C.标
随机试题
Inphraseslikegoswimming,goshopping,orgofishing,the-ingparticipleis
In1859,CharlesDickenspublishedhishistoricalnoveloftheFrenchRevolution
Theworstthingisthatsometimeshusbandslivethe______thattheycandoanyt
劳动报酬是劳动者提供了劳动而取得的报酬,是劳动合同的主要条款。下列关于合同中有关
[材料]:《义务教育地理课程标准(2011年版)》要求“运用地图和其他资料,
A.平卧位 B.端坐位 C.患处在高位 D.头低脚高位 E.患侧卧位大咯
患者,女性,25岁。因春游赏花,出现咳嗽、咳痰伴喘息,呼气性呼吸困难。查体:喘息
健身:器械:形体A.阅兵:坦克:广场 B.教育:书本:知识 C.勘探:矿产:
关于城市用地竖向规划的说法,正确的是( )。A.竖向规划应与用地划分及建筑布局
农村信用社是在农村居民和企业在( )基础上组织起来的。A.强制 B.政府支持
最新回复
(
0
)