首页
登录
从业资格
下列有关方法创新的说法正确的有（ ）。A.采用智力激励法，设想问题的数量越多，就
下列有关方法创新的说法正确的有（ ）。A.采用智力激励法，设想问题的数量越多，就
练习题库
2022-08-02
100
问题
下列有关方法创新的说法正确的有（ ）。A.采用智力激励法，设想问题的数量越多，就越有可能获得有价值的创造B.智力激励法是一种集体创造技法C.设问检查法适合于群众性的合理化建议活动D.采用设问检查法，主要以逆向思维的方式进行创新E.智力激励法和设问检查法可在解决问题时联合运用
选项
A.采用智力激励法，设想问题的数量越多，就越有可能获得有价值的创造
B.智力激励法是一种集体创造技法
C.设问检查法适合于群众性的合理化建议活动
D.采用设问检查法，主要以逆向思维的方式进行创新
E.智力激励法和设问检查法可在解决问题时联合运用
答案
ABCE
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009585.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下面关于劳动生产率指标说法不正确的是（）A.劳动生产率的高低与产品数量或产值成
（）是内部供给预测的方法。A.马尔可夫模型 B.人力资源信息库 C.管理人
克服分布误差的最佳方法是（）。A.目标管理法 B.配对比较法 C.强迫分布
在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。A.问卷调查法 B.面
最为复杂的考评尺度是()A.量词式考评标准 B.等级式考评标准 C.数量式考
下面关于薪酬战略说法不正确的是（）A.薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。A.德尔菲法适合于人力资源需求的
下面关于绩效反馈面谈的技巧，说法正确的是（）。A.考评者摆正位置，双方是完全平
有关薪酬计划，下列说法正确的有（）。A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有
下列关于比率量表的说法，正确的有（）。A.量表中没有绝对零点 B.采用的统计
随机试题
[originaltext]Whyistheclientsoupset?(A)Perhaps,butIdon’thavethetim
ThingstobeTaughtinEverySchoolⅠ.Introduction:Importanceofstude
[img]2016m3x/ct_eyyjsbz2014j_eyyjsbreadd_0360_20163[/img]It’snoteasytou
Thewayinwhichpeopleusesocialspacereflectstheirsocialrelationships
《民法典》规定，法律规定权利作为物权（）的，依照其法律规定。A.主体 B
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前
根据《行政强制法》的规定，下列关于查封、扣押的说法中正确的有（ ）。A.对查封、
A. B. C. D.不定
男，40岁。车祸外伤后10小时，当时无昏迷。入院时查体：神志清楚，答话切题，右侧
按照建设工程监理规范的要求，监理工程师对建设工程实施监理时，采用（）等方式
最新回复
(
0
)
