首页
登录
从业资格
最为复杂的考评尺度是()A.量词式考评标准 B.等级式考评标准 C.数量式考
最为复杂的考评尺度是()A.量词式考评标准 B.等级式考评标准 C.数量式考
考试题库
2022-08-02
63
问题
最为复杂的考评尺度是()A.量词式考评标准B.等级式考评标准C.数量式考评标准D.定义式考评尺度
选项
A.量词式考评标准
B.等级式考评标准
C.数量式考评标准
D.定义式考评尺度
答案
D
解析
定义式的考评尺度。当指标的考评尺度中规定了定义式的标度,我们就将这种考评指标的尺度称为定义式的考评尺度。相对于前面三种考评尺度而言,定义式的考评尺度则较为复杂。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019546.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在一般情况下,所有考评者都应具备()条件。A.作风正派,办事公道 B.有事业
以()为对象的绩效考评中,考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A.工作规
()贯穿于绩效考评的整个过程。A.指导 B.激励 C.控制 D.奖励
绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和()。A.工作程序的确定 B.绩效管理
迪克和凯里的教学设计程序包括:①设计标准参照测试;②开发教学策略;③设计和开展形
()是制定培训目标时不可或缺的要求。A.量化 B.具体化 C.数量化 D
在设定培训的目标时,要用()语句。A.最标准的 B.最系统的 C.最清晰的
人员录用数量评估公式正确的是()。A.录用比=(录用人数/应聘人数)×100%
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A.数量 B.
随机试题
【B1】[br]【B4】将to去掉。announcehisdeparture与getupoutofhischair为并列谓语成分。
Aslongasherparentscanremember,13-year-oldKatieHarthasbeentalking
[originaltext]Thankyouforcomingtomytalkthisevening.It’snicetose
SusanSontag(1933—2004)wasoneofthemostnoticeablefiguresintheworldo
某审计小组制作了一份初步调查问卷,有以下几个回答选项:Ⅰ.可能不是一个问题。Ⅱ.
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
2001年我国颁布的《基础教育课程改革纲要(试行)》明确规定,我国基础教育课程实
只要是单个风险因子发生变动,无论其变动范围大小,敏感性分析得出的数字都是有意义的
关于胺碘酮的描述,正确的是()A.只对室上性心动过速有效 B.只对室性心
关于不动产物权设立的说法,正确的是()。A.经依法登记,发生设立效力 B.合
最新回复
(
0
)