首页
登录
从业资格
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点( )。A.人事管理的范围
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点( )。A.人事管理的范围
练习题库
2022-08-02
28
问题
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点( )。A.人事管理的范围继续扩大,由原有的几项扩展到几十项B.不但人事部门承担着员工的责任,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责C.企业人事管理不仅对内部的员工负责,也要对外部社会和政府负责D.企业雇主的认知发生了重大变化,设立了专职的人事管理主管和人事管理部门E.企业雇主开始接受:“人力资源”是一种把人才即劳动力当作一种财富的价值观
选项
A.人事管理的范围继续扩大,由原有的几项扩展到几十项
B.不但人事部门承担着员工的责任,各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责
C.企业人事管理不仅对内部的员工负责,也要对外部社会和政府负责
D.企业雇主的认知发生了重大变化,设立了专职的人事管理主管和人事管理部门
E.企业雇主开始接受:“人力资源”是一种把人才即劳动力当作一种财富的价值观
答案
ABCE
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009511.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实行一岗一薪制,需要测评的岗位因素包括( )。A.职责范围 B.薪酬水平
关于职业化与新型劳动观的说法,正确的有( )。A.职业化是人力资源开发的基本
( )不属于外部聘请培训师的优点。A.选择范围较大 B.带来全新理念
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。A.企业现有的员工
一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有的特点包括( )。A.能够跟踪检查
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括( )。A.决策人员来源广泛
人力资本投资中实际支出不包括( )。A.教育投资 B.心理损失 C.
根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个
属于人力资源开发的内容的是()A.职业开发 B.组织开发 C.资源开发
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理的优越性在于()A.个人与权力相
随机试题
Shefeltdizzyandhadto_____somethingtosteadyherself.A、holdontoB、holdup
A(During)thatterriblesnowstorm,thepoliceB(demanded)thatpeopleC(stayedo
WHO,workingcloselywithitsMemberStates,otherUnitedNationsagenciesan
[originaltext]M:Canyoutellmesomethingabouttheuniversityshuttlebussys
我国现行劳动关系调整系统不包括()。A.劳动基准方面 B.劳动福利方面
伤后下肢处于短缩、外展、极度外旋位。最可能的是A.股骨上1/3骨折 B.股骨髁
小儿尿路感染具确诊意义的检查是()A.尿细菌涂片找到细菌 B.清洁中段
图X轴(横坐标)表示社会劳动生产率,Y轴(纵坐标)表示单位商品价值量,其中正确反
在统计工作中,由客观存在的、在某一共同性质的基础上集合起来的许多个别事物的整体称
某混凝土试块强度值不满足规范要求,但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后
最新回复
(
0
)