首页
登录
从业资格
( )的企业适合采取进攻型战略。A.所处行业发展良好,自身实力较强 B.所处行
( )的企业适合采取进攻型战略。A.所处行业发展良好,自身实力较强 B.所处行
免费题库
2022-08-02
53
问题
( )的企业适合采取进攻型战略。A.所处行业发展良好,自身实力较强B.所处行业发展良好,自身实力较弱C.所处行业开始衰退,自身实力较强D.所处行业开始衰退,自身实力较弱
选项
A.所处行业发展良好,自身实力较强
B.所处行业发展良好,自身实力较弱
C.所处行业开始衰退,自身实力较强
D.所处行业开始衰退,自身实力较弱
答案
A
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009332.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线 B.预警线 C.
企业制定员工培训规划的基础是()A.培训需求分析 B.工作岗位职责’ C.
企业发展战略决定了组织结构的不同模式,与单一经营发展阶段相适应的是()A.事业
企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策,但不包括()A.领先型政策
岗位薪点薪酬制中的()是由企业的整体经济效益确定的。A.基值 B.标准值
主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是()A.超事业部
TC公司是一家典型的制造型企业,由刘某于2009年10月创建。刘某在创业之前在某
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞
战略导向的KPI体系的意义体现在()。A.KPI体系具有战略导向的牵引作用
企业人力资源内部供给预测的方法包括()。A.回忆分析模型 B.人力资源信息库
随机试题
Bookssupplyinginformationsforusonhowtodothings【M1
Itisgoodthatyoustoppedafewsecondandcalmeddownbeforeyouarguedwith
Insomewaystheemploymentinterviewislikeapersuasivespeechbecauseth
InForcesofProduction,DavidNobleexaminesthetransformationofthemach
Shemanagedtoput______somemoneyeverymonth.A、offB、asideC、awayD、backB固定搭配
TheMostImportantSecretAboutTrustWhatIsT
Haveyoueverwantedtotravelbackthroughtimeandseewhatlifewaslike
在我国商业银行中,导致违反用工法的原因主要包括( )。A.劳资关系 B.经济
咯血最常见于A.慢支 B.肺结核 C.肺炎 D.支扩 E.肺癌
全国银行间债券质押式回购参与者中的非金融机构可直接进行债券交易和结算,但只能开展
最新回复
(
0
)