首页
登录
从业资格
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞
资格题库
2022-08-02
102
问题
企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则
选项
A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
答案
CDE
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019252.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业间接成本包括()。A.材料成本 B.人力资源人工成本 C.销售费用
企业在作经营预算时有两个公式,也就是两种模式,分别是:收入-利润=成本;()。
对于当年经济效益严重下降或亏损的企业,在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准
对生产发展正常、经营成果良好的企业可以围绕(),调整工资水平。A.基准线 B
对于生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破()的范围内调整工资水平。
与现行定额之间的比较,是指与条件,如()相同的企业的定额水平,或本企业历史上先
企业可根据原始记录,从不同的生产条件和生产类型出发,分别采用()方法,汇总产品
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A.国有企业 B.城镇集体企业
岗位评价的基本功能为()。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗位
下列各选项属于岗位评价原则的是()。A.系统原则 B.实用性原则 C.标准
随机试题
[originaltext]11.CanIhavealookatyourpricelist?12.Shallwemeet
Australiansareverydirectpeopleandusually【C1】______whattheysay.When
(1)TheEuropeanUnionhasbeenplungedintochaosaftertherejectionofits
Overthelasttwoyears,inthePCbusinessMichaelDellhasbeenbeatenlik
Itwasnothotthatday,butmanyweresweltering.JuliusStreicher,the
阅读材料.根据要求完成教学设计。 材料一《普通高中物理课程标准(实验)》关于“
"阿托品化"的临床表现不包括A.心率加快 B.口干 C.皮肤湿冷 D.肺部
保险合同的一般生效要件是()。A:交纳保险费B:主体合格C:意思表示真实D
慢性再生障碍性贫血的骨髓象错误的是A.一般增生低下 B.增生部位粒细胞、幼红
公民甲向乙房地产公司销售部工作人员缴纳了2万元定金,并签订了一份协议。其商定好以
最新回复
(
0
)