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组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有( )
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有( )
免费题库
2022-08-02
77
问题
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有( )。A.要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为B.惩罚原则C.要对这些关键行为进行基线测量D.功能性分析E.干预行为
选项
A.要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B.惩罚原则
C.要对这些关键行为进行基线测量
D.功能性分析
E.干预行为
答案
ACDE
解析
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤是:①识别和确认对绩效有重大影响的关键行为;②对这些关键行为进行基线测量;③功能性分析;④干预行为。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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