2. 从业资格
  3. 组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（　　）

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（　　）

免费题库2022-08-02  52
问题 组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（　　）。A.要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为B.惩罚原则C.要对这些关键行为进行基线测量D.功能性分析E.干预行为
选项 A.要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B.惩罚原则
C.要对这些关键行为进行基线测量
D.功能性分析
E.干预行为
答案 ACDE
解析 组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤是：①识别和确认对绩效有重大影响的关键行为；②对这些关键行为进行基线测量；③功能性分析；④干预行为。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009184.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)