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企业进行薪酬调整的依据一般包括()A.员工的绩效改善 B.生活成本变动 C.
企业进行薪酬调整的依据一般包括()A.员工的绩效改善 B.生活成本变动 C.
admin
2022-08-02
74
问题
企业进行薪酬调整的依据一般包括()A.员工的绩效改善B.生活成本变动C.竞争对手薪酬水平调整D.社会消费水平变化E.企业经营状况与支付能力变化
选项
A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竞争对手薪酬水平调整
D.社会消费水平变化
E.企业经营状况与支付能力变化
答案
ABCDE
解析
企业薪酬制度包括:薪酬定级性调整;物价性调整;工龄性调整;奖励性调整;效益性调整;考核性调整。A选项员工的绩效改善,属于考核性调整;B选项生活成本变动、D选项社会消费水平变化,属于物价性调整;C选项竞争对手薪酬水平调整,薪酬定级性调整时要考虑同地区、同行业相同或相似岗位的劳动力市场薪酬水平;E选项企业经营状况与支付能力变化,属于效益性调整。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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