首页
登录
从业资格
第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。A.弗洛姆 B.莱文泽尔 C.
第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。A.弗洛姆 B.莱文泽尔 C.
题库
2022-08-02
52
问题
第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。A.弗洛姆B.莱文泽尔C.爱德华?桑代克D.赫兹伯格
选项
A.弗洛姆
B.莱文泽尔
C.爱德华?桑代克
D.赫兹伯格
答案
C
解析
第一个对学习中的强化做出理论分析的是心理学家爱德毕-桑代克。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009163.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
美国人迈克尔?波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中
以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是()A.古典组织理论 B.
路径目标理论认为的领导行为类型有()A.反馈型 B.指导型 C.支持型 D
绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)理论验证;(2)工作分析;(3)修改调整;
以下关于流程型组织模式的表述,不正确的是()A.以系统、整合理论为指导原则 B
培训课程设计的本质目标是()A.进行人力资源开发 B.体现现代系统理论基本原理
组织设计理论一般可以区分为()A.静态与动态组织设计理论 B.生产与服务组织设
()不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。A.简单平均法 B.百分位法 C
管理人员培训需求的相关信息,无法从()中获得。A.人员与绩效分析 B.岗位与薪
以下做法中,()可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。A.以岗位分析为基础,
随机试题
Sonyhasimprovedmarginsinitselectronicsbusinessandreducedheadcountby1
(l)PeopleintheUnitedStatesinthenineteenthcenturywerehauntedbythe
Theterm"qualityoflife"isdifficulttodefine.It【C1】______averywides
Whohasn’twantedtomasternotjusttwolanguagesbut10?TakeGiuseppeMez
Societyisaddictedtobeauty.Whereveryoulookthereareimagesofslimmo
[originaltext]W:Goodmorning,Dr.Smith.I’mnotsurewhetheryoucanhelpme
物块A重W=10N,被用水平力FP=50N挤压在粗糙的铅垂墙面B上,且处于平
人力资源管理过程中()是跟踪团队成员工作表现,提供反馈,解决问题并管理团队变更
重大行政决策的法定程序不包括( )。A.公众参与 B.专家论证 C.风险评
A公司与客户签订销售合同,合同约定以总价150万元的价格销售甲、乙、丙三种产品。
最新回复
(
0
)