首页
登录
从业资格
劳动法基本原则的作用是( )。A.指导劳动法的制定、修改和废止 B.指导劳动
劳动法基本原则的作用是( )。A.指导劳动法的制定、修改和废止 B.指导劳动
题库
2022-08-02
79
问题
劳动法基本原则的作用是( )。A.指导劳动法的制定、修改和废止B.指导劳动法的实施C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释D.劳动法的基本原则具有强制性E.劳动法具有高度的可操作性
选项
A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.指导劳动法的实施
C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
D.劳动法的基本原则具有强制性
E.劳动法具有高度的可操作性
答案
ABC
解析
劳动法基本原则的作用是:(1)指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调。(2)指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差。(3)劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009095.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()A.社会劳动生产率 B.企业经营状
一般地说,劳动争议的解决机制包括()A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济
战略导向KP1体系的意义体现在包括()A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实
劳动争议仲裁的基本制度包括()A.仲裁庭制度 B.一次裁决制度 C.合议制度
劳动资源稀缺性的属性包括()A.具有普遍性 B.仅存在于市场经济中 C.是
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()A.安全第一 B
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件
下列不属于劳动争议特征的是()A.当事人特定 B.内容特定 C.特定的表现
()对企业员工的培训工作起全局性的指导和控制作用。A.全局性规划 B.长期性
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业,称为()A.技术性失业 B.季节性失
随机试题
Theauthorbelievesinthepassagethat______.[br]Whichofthefollowingstat
Inthefaceoftheevidence,thecriminalhadto______hisguilttothecourt.A
Thehumanbodyissuitablydescribedas"ahighlycomplexself-generator"b
Thissituation,althoughmadeworsebythewar,wasa______problemdatingfrom
A. B. C. D.反竞争性抑制作用的动力学变化特点是()
赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是()A.认知因素 B.情感因素 C
Accordingtothepassage,whatisonedi
锅炉本体部分的“锅”包括的部件有()。A.省煤器 B.送风装置 C
1岁零6个月男婴,因间断咳嗽1周就诊,每日呕吐1~2次胃内容物。患儿是第一胎足月
HBV感染使肝细胞产生损伤的主要因素A.免疫参与造成肝细胞损伤 B.HBV直接
最新回复
(
0
)