2. 从业资格
  3. 一般地说，劳动争议的解决机制包括()A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济

一般地说，劳动争议的解决机制包括()A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济

题库2022-08-02  71
问题 一般地说，劳动争议的解决机制包括()A.自力救济B.社会救济C.公力救济D.社会救济与公力救济相结合E.自力救济与公力救济相结合
选项 A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.社会救济与公力救济相结合
E.自力救济与公力救济相结合
答案 ABCD
解析 劳动争议的解决机制包括：①自力救济，是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量解决纠纷；②社会救济，是指依靠社会力量，即社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议；③公力救济，是指利用国家公权力解决劳动争议的机制，包括劳动争议诉讼和行政裁决；④社会救济与公力救济相结合。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019058.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)