首页
登录
从业资格
均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。它们两者之间的区别是( )。A.揭示经
均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。它们两者之间的区别是( )。A.揭示经
练习题库
2022-08-02
101
问题
均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。它们两者之间的区别是( )。A.揭示经济变量之间的关系B.分析单个市场均衡的实现与变动C.说明实现均衡的条件D.研究任何一种特定商品的欲求关系E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
选项
A.揭示经济变量之间的关系
B.分析单个市场均衡的实现与变动
C.说明实现均衡的条件
D.研究任何一种特定商品的欲求关系
E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系
答案
BE
解析
均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析,局部均衡分析,就是假定其他情况不变,分析单个市场均衡的实现与变动。一般均衡分析方法的主旨是,研究任何一种特定商品的供求和价格关系。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009026.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不是处理薪酬调查数据的集中趋势分析方法。A.简单平均法 B.百分位法 C
管理人员培训需求的相关信息,无法从()中获得。A.人员与绩效分析 B.岗位与薪
岗位分类及岗位纵向分级步骤分析。
以下做法中,()可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。A.以岗位分析为基础,
竞争五要素分析法的分析内答包括()。A.顾客群 B.供应商 C.竞
培训的()是以特定的行为术语,如“分析5”“应用”“评价”等各类认知指标,对培
教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是( )。A.评价—指令—判断 B.
相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。.( )表示完全正相关,(
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是(
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有( )。A.应从岗位分析中提取
随机试题
Whatisthepurposeofthisannouncement?[originaltext]After35yearsinth
【S1】[br]【S4】best-sale→best-seller名词词义错误。应将best-sale改为best-seller。
______wascalledthefatherofEnglishpoetry.A、GeofferyChaucerB、WilliamShake
Ifyou’relikemostpeople,you’rewaytoosmartforadvertising.Youskipr
A.第三步关闭声门 B.第五步声门开放 C.第一步先进行深吸气 D.第二步
当显色指数Ra≥65、色温介于3500-6500K的LED光源用于隧道基本照明时
下列理财客户的信息中,可以进行定量化衡量的是( )。A.收入与支出 B.投资偏
心肌损伤时可见血清LD同工酶的变化为()A.LD>LDB.LD>LDC.LD>
患者,女性,45岁,慢性胆囊炎,护士宜为患者提供的饮食是A.低盐饮食 B.低蛋
亚里士多德认为:我们应该注意到邦国虽有良法,要是人民不能全部遵循,仍然不能实现法
最新回复
(
0
)