首页
登录
从业资格
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。A.计划类角色 B.人际关系类角
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。A.计划类角色 B.人际关系类角
练习题库
2022-08-02
49
问题
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色
选项
A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色
答案
BCE
解析
亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物,他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年,明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色:人际角色、信息角色、决策角色。其中,人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者;信息类包括监听者、传播者和发言人,决策类包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009010.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序
关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法的说法,不正确的是()A.“下”指员工 B
员工薪酬激励计划的作用有()A.有利于充分调动员工的工作积极性 B.保证人工成
以下关于制度化管理特征的表述,不正确的是()A.需要提高管理者权力的自由度 B
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业
绩效计划沟通的具体内容包括()。A.计划改进 B.目标实施 C.目
人员培训开发计划的具体内容有()。A.培训的内容 B.受训人员的资格
培训课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系到一起。A.培训目标
人力资源规划的核心内容不包括()。A.人力资源供给预测 B.人力资源计划
以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有( )。A.可以控制总体薪酬成
随机试题
经国务院药品监督管理部门指定药品检验机构检验合格方能进口的是A.国内供应不足的药
坚决反对以教师为中心和儿童中心主义的倾向,提出“活教育”理论的是( )。
下列各项中,属于注册会计师在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时应当关注的信息
购房人发现商品房质量有问题,不能选择退房的情形有( )。A:使用1年后发现屋面
女孩9个月,母乳喂养,刚开始添加辅食,食欲较差,偏食。体检发现其皮肤弹性尚可,腹
在2008年至2009年间,下列统计指标增速最快的是()地价。 A.综合
我国《婚姻法》中“凡直系血亲关系或三代以内旁系血亲关系者禁止结婚”的规定的出发点
调查时由于调查对象的代表性很差,使结果出现误差的偏倚是A.选择性偏倚B.无应答偏
商业银行借款的种类有( )。A.同业借款 B.储蓄存款 C.回购协议 D
为了确保工程质量事故的处理效果,凡涉及结构承载力等使用安全和其他重要性能的处理工
最新回复
(
0
)