首页
登录
从业资格
关于内部晋升说法正确的是( )。A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力
关于内部晋升说法正确的是( )。A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力
题库
2022-08-02
35
问题
关于内部晋升说法正确的是( )。A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力B.有利于工作的连续性和稳定性C.可以为组织补充新鲜血液,提高组织的创新能力D.可激发员工的积极性、主动性和创造性E.可避免各类专业技术、管理人才的流失
选项
A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力
B.有利于工作的连续性和稳定性
C.可以为组织补充新鲜血液,提高组织的创新能力
D.可激发员工的积极性、主动性和创造性
E.可避免各类专业技术、管理人才的流失
答案
ABDE
解析
P191
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008662.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是( )。A.把相关的问题分开,分散收集信
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是( )。A.从逻辑上说组织理论应
以下关于劳动争议的说法正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益
关于调解委员会的描述,下列说法不正确的是( )。A.大中型企业应当依法设立调解
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。A.质量管理 B.劳动保护
关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是( )。A.仲裁主体具有特定性 B.仲裁对
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有( )。A.应从岗位分析中提取
关于360度考评说法正确的有( )。A.有助于强化企业的核心价值观 B.充分
下列关于360度考评的说法不正确的是( )。A.具有全方位、多维度特点 B.
人力资源需求预测的定量方法是( )。A.经验预测法 B.人员比率法 C.德
随机试题
Disabledpeoplearenowabletocareformanyoftheirownneeds,_____educationa
ShortCoursesInordertoprovideopportunitiesforin
用25兆赫硫酸锂晶片制的探头最适宜采用()探伤A.纵波接触法 B.水浸探伤法
患者男,26岁,因上前牙牙面黑色横纹数年要求美齿修复。查体:唇面中央一横纹,与周
患者48岁,因下前牙松动一年就诊。检查:均有Ⅰ~Ⅱ度松动,结石较多,深牙周袋,x
子宫的解剖下述哪项正确A.位于骨盆中央,坐骨棘水平以下 B.成年妇女子宫长9~
( )是运用决策理论,在成本费用分析、预测基础上选择最佳成本方案的过程。
商业银行附属资本包括( )。A.核心资本 B.一般准备 C.盈余公
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
根据我国《人民银行结算账户管理办法》的有关规定,单位的存款账户包括()。A.
最新回复
(
0
)