首页
登录
从业资格
采用量化分析法进行人才录用决策时,可以采取( )A.综合加权法 B.平均加权法
采用量化分析法进行人才录用决策时,可以采取( )A.综合加权法 B.平均加权法
资格题库
2022-08-02
58
问题
采用量化分析法进行人才录用决策时,可以采取( )A.综合加权法B.平均加权法C.立即排除法D.能位匹配技术E.百分系数法
选项
A.综合加权法
B.平均加权法
C.立即排除法
D.能位匹配技术
E.百分系数法
答案
ACD
解析
P183-184
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008560.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对( )的量化属于一次量化。A.违纪次数 B.出勤频率 C.身高 D.体
下列人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是( )。A.德尔菲法 B.趋势
高层管理人员的层次分析能力和决策能力占( )%。A.52 B.38 C.1
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在( )阶段。A.面试结束
企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。A.德尔菲法 B.趋势外推
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括( )。A.决策人员来源广泛 B
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?
确定测评指标权重的方法主要是( )。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.
综合型考评方法包括( )。A.强迫选择法 B.图解式评价量表法 C.排列法
随机试题
Ourape-menforefathershadnoobviousnaturalweaponsinthestrugglefor
WillAIRobotsTurnHumansintoPets?A)Inaroomatth
布洛芬的不良反应不包括A.恶心呕吐 B.皮疹、荨麻疹 C.电解质紊乱 D.
A.杓间肌 B.环杓后肌 C.甲杓肌 D.环甲肌 E.环杓侧肌使声带关闭
Threehundredyearsagonewstravelledb
儿童在成长过程中,需要学习各种知识、技能;需要通过游戏掌握各种社会角色、学会与人
()是实贷实付的重要手段。A.受托支付 B.按进度发放贷款 C.满足有效信
高等教育的私人收益低估偏差主要表现在()。A.有更多的机会从事具有较高职业声望
《建设工程安全生产管理条例》规定,施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设
白某是儿少卫生学的研究生,研究课题是学龄前儿童生长发育变化趋势预测,他的关于儿童
最新回复
(
0
)