首页
登录
从业资格
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。A.市场工资指导线 B.个
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。A.市场工资指导线 B.个
最全题库
2022-08-02
62
问题
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于( )。A.市场工资指导线B.个人在工资浮动范围中的位置C.员工岗位工资D.个人的绩效评价等级E.个人的实际工资与市场工资间的比较比率
选项
A.市场工资指导线
B.个人在工资浮动范围中的位置
C.员工岗位工资
D.个人的绩效评价等级
E.个人的实际工资与市场工资间的比较比率
答案
BDE
解析
(P370) 在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于两个因素:一是个人的绩效评价等级;二是个人在工资浮动范围中的位置,即员工个人的实际工资与市场工资(或企业内部的平均薪酬水平)间的比较比率
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008445.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源预测的作用不包括( )。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积
工资协议签订后( )日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)
劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。A.经济普查 B.问卷调查
关键绩效指标的核心是( )。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C
在接到已经生效的工资协议后,协商双方应于( )日内,以适当的形式向双方人员公布
劳动争议仲裁委员会的构成不包括( )。A.员工代表 B.同级工会代表 C.
工作结果型的绩效考评指标包括( )。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产
属于静态的员工素质测评的有( )。A.考试 B.问卷调查 C.心理测验
绩效薪酬制的特点有( )。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异
( )的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员
随机试题
6.______pollutioncontrolmeasuresareexpensive,manylocalgovernmentshesitat
Ifthetask______bytheendofthisyearisdelayed,thecompanywillbeunder
A—BackupfilesequenceerrorB—WrongnumberofparametersC—Inv
隧道内掘土作业时,必须按照安全技术交底要求操作,严禁()。A.少挖 B.超挖
关于泵送混凝土的说法,正确的有( )。 A、混凝土泵可以将混凝土一次输送到浇
下列文件资料中,属于建设工程监理文件资料的有( )。A.设备采购合同 B.工
下列项目日常施工组织管理文件中,需要注册建造师签章的文件有( )。A.工程开工
有防锈要求的脱脂件经脱脂处理后,宜采取的保护措施有()。A.充氮封存 B.固
下列屋面防水等级和设防要求说法正确的有()。A.屋面防水工程应根据建筑物的
在工程网络计划中,关键工作是()的工作。A.总时差最小 B.关键线路上 C
最新回复
(
0
)