首页
登录
从业资格
（）属于对劳动力需求模型修正的理论。A.薪酬差异理论 B.岗位竞争理论 C.
（）属于对劳动力需求模型修正的理论。A.薪酬差异理论 B.岗位竞争理论 C.
练习题库
2022-08-02
51
问题
（）属于对劳动力需求模型修正的理论。A.薪酬差异理论B.岗位竞争理论C.效率工资理论D.保留工资理论E.信号工资理论
选项
A.薪酬差异理论
B.岗位竞争理论
C.效率工资理论
D.保留工资理论
E.信号工资理论
答案
ACE
解析
P426-427
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008266.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
年度培训计划的主体计划模块包括（ ）。A.员工培训需求表 B.培训课程安排表
制定企业人员规划的基本原则应遵循（ ）。A.确保人力资源需求的原则 B.定量
薪酬市场调查时。被调查岗位应在（ ）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A.
以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有（ ）。A.科研项目、科研经费 B
以工作为导向的薪酬结构包括（ ）。A.职务薪酬 B.提成薪酬 C.效益薪酬
企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（ ）。A.企业现有的员工人
下列属于组合薪酬结构的有（ ）。A.岗位技能薪酬 B.能力资格薪酬 C.岗
“当你与用人部门主管对在某一岗位的用人要求出现分歧时，你怎样处理?”这样的问题是
人力资源预测的作用不包括（ ）。A.提高组织的竞争力 B.有助于开拓市场空间
（ ）是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。
随机试题
Readthistextaboutthecooperativeownership.Inmostofthelines34—45there
Evenplantscanrunafever,especiallywhentheyareunderattackbyinsect
TheuseofdeferentiallanguageissymbolicoftheConfucianidealofthewo
Thegraduateshada(cheer)______farewellpartybeforeleavingthecollege.cheerf
FittobePresidentAreyoufittobePresidentoft
施工单位应当在危险性较大的分部分项工程（）编制专项方案。A.施工前 B.施工
资产公司的主要业务包括（）。A.不良资产业务 B.投资业务 C.贷款业务
标本为组织切片的细胞表面粘附分子最常用的测定方法是A.免疫荧光方法B.时间分辨荧
肾上腺素分子中的还原性基团是A.醛基 B.邻二酚基团 C.对二酚基团 D.
苯丙酮尿症(PKU)的遗传方式是A.常染色体隐性遗传 B.X-连锁显性遗传
最新回复
(
0
)
