首页
登录
从业资格
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。A.企业现有的员工人
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。A.企业现有的员工人
题库
2022-08-02
75
问题
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。A.企业现有的员工人数B.未来一年预计休假的员工人数C.未来一年预计岗位轮换的员工人数D.未来一年预计晋升职务的员工人数E.企业在过去三年的各类员工总数
选项
A.企业现有的员工人数
B.未来一年预计休假的员工人数
C.未来一年预计岗位轮换的员工人数
D.未来一年预计晋升职务的员工人数
E.企业在过去三年的各类员工总数
答案
BCD
解析
本题考查的是制订薪酬计划时所需要的资料(见教材表5-27)。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018243.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工,针对公司生产线频频出现质量事故、
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()A.国家的法律法规 B.劳动力供给状
薪酬实质是一种交换关系,企业应根据员工的()等方面的情况,支付给员工相应的薪酬。
培训后管理效率评估的作用包括()A.是取得企业高层领导支持的重要方式 B.可作
现代企业组织结构的类型包括()A.直线制 B.集权制 C.职能制 D.事业
企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等因素的集合分析。A.经济环境
企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比,它是一种管理关系中的()
生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用()进行岗位评价。A.排列法
随机试题
AmericaLosesaGreatPublicThinkerArthurMiller’sdeath
“4+1”视图主要用于描述系统逻辑架构,最早由PhilippeKruchten
有关甲状腺手术,说法正确的包括()A.甲状腺大部切除术后应注意是否有低钙性手
口头语言的表达要领主要包括( )。A.语速快慢相宜 B.音量大小适度 C.
2015年10月14日,机器人Pepper(图11)现身杭州云栖大会。Peppe
D
脂蛋白脂肪酶生理功能叙述正确的是A:催化CM和VLDL核心的TC分解为脂肪酸和单
接有电容滤波器的桥式整流电路如图所示。已知u(f)=35.4sin314tV,直
教育心理学研究的基本方法有()。 A.观察法 B.实验法 C.调查法 D
最新回复
(
0
)