期股形成的主要来源包括（）。A.企业增资扩股中形成经营者的期股 B.通过发行新

考试题库2022-08-02 31

问题期股形成的主要来源包括（）。A.企业增资扩股中形成经营者的期股B.通过发行新股形成的经营者的股份C.企业经营者业绩延期兑换转换的股份D.通过企业股权转让形成经营者的期股E.企业改制的基础上建立新的股本结构，形成经营者期股

选项 A.企业增资扩股中形成经营者的期股
B.通过发行新股形成的经营者的股份
C.企业经营者业绩延期兑换转换的股份
D.通过企业股权转让形成经营者的期股
E.企业改制的基础上建立新的股本结构，形成经营者期股

答案 ACDE

解析 P476

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企业人力资源管理师

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期股形成的主要来源包括（）。A.企业增资扩股中形成经营者的期股 B.通过发行新

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企业人力资源管理师

KPI体系的意义是（　　）。A.约束企业员工行为的新型机制 B.有效诠释与传播

企业外部人力资源供给的主要渠道有（　　）。A.大中专毕业生 B.复转军人 C

工资指导线（　　）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A.上线

员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.

社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（　　）内未提出异议的，企业年金方案

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（　　）。A

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（　　）。A.内部竞争性 B.外部竞争性

以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（　　）。A.预测的结果不是绝对的，可进行

下列关于安全生产责任制度的描述，正确的有（　　）。A.企业法定代表人对本单位负安

（　　）所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A.企业之间相互调查

AAmerica’ssuburbanshoppingmallssupplyvisitorswithconvenienceandcomfort

Employersoftenreceivemorethan100resumeseachday;theyskimeachofthese

[originaltext]W:Michael,whereareyouheading?Youseemtobeinahurry.M:

保险利益是保险合同有效的一个重要前提条件。保险利益的构成必须具备的条件有()

患者，女性，38岁，从事家政工作，经济状况窘迫。近月来时感疲劳无力伴体重下降，反

A.清蛋白 B.α球蛋白 C.α球蛋白 D.γ球蛋白 E.β球蛋白肝脏合

患者左前臂部有一肿块，呈扁平隆起，质地柔软，状如海绵，皮色略紫，按之肿块可缩小。

有关散剂的特点叙述不正确的是A:粉碎程度大，比表面积大，易于分散，起效快 B:

控制原材料及零部件的采购成本是企业成本控制最有价值的市场，这说明企业采购具有（

RNA聚合酶Ⅱ(TFⅡ)中能与TATA盒直接结合的是A、TFⅡA B、TFⅡB

期股形成的主要来源包括（）。A.企业增资扩股中形成经营者的期股 B.通过发行新

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企业人力资源管理师

KPI体系的意义是（ ）。A.约束企业员工行为的新型机制 B.有效诠释与传播

企业外部人力资源供给的主要渠道有（ ）。A.大中专毕业生 B.复转军人 C

工资指导线（ ）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A.上线

员工的（ ）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.

社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（ ）内未提出异议的，企业年金方案

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（ ）。A

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（ ）。A.内部竞争性 B.外部竞争性

以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（ ）。A.预测的结果不是绝对的，可进行

下列关于安全生产责任制度的描述，正确的有（ ）。A.企业法定代表人对本单位负安

（ ）所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A.企业之间相互调查

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[originaltext]W:Michael,whereareyouheading?Youseemtobeinahurry.M:

保险利益是保险合同有效的一个重要前提条件。保险利益的构成必须具备的条件有()

患者，女性，38岁，从事家政工作，经济状况窘迫。近月来时感疲劳无力伴体重下降，反

A.清蛋白 B.α球蛋白 C.α球蛋白 D.γ球蛋白 E.β球蛋白肝脏合

患者左前臂部有一肿块，呈扁平隆起，质地柔软，状如海绵，皮色略紫，按之肿块可缩小。

有关散剂的特点叙述不正确的是A:粉碎程度大，比表面积大，易于分散，起效快 B:

控制原材料及零部件的采购成本是企业成本控制最有价值的市场，这说明企业采购具有（

RNA聚合酶Ⅱ(TFⅡ)中能与TATA盒直接结合的是A、TFⅡA B、TFⅡB

KPI体系的意义是（　　）。A.约束企业员工行为的新型机制 B.有效诠释与传播

企业外部人力资源供给的主要渠道有（　　）。A.大中专毕业生 B.复转军人 C

工资指导线（　　）是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A.上线

员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.

社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（　　）内未提出异议的，企业年金方案

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（　　）。A

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的（　　）。A.内部竞争性 B.外部竞争性

以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（　　）。A.预测的结果不是绝对的，可进行

下列关于安全生产责任制度的描述，正确的有（　　）。A.企业法定代表人对本单位负安

（　　）所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。A.企业之间相互调查