首页
登录
从业资格
( )是制定薪酬战略的第一步。A: 薪酬调查 B: 作出薪酬决策 C: 制定
( )是制定薪酬战略的第一步。A: 薪酬调查 B: 作出薪酬决策 C: 制定
免费题库
2022-08-02
36
问题
( )是制定薪酬战略的第一步。A: 薪酬调查B: 作出薪酬决策C: 制定薪酬制度体系D: 对薪酬战略内涵进行分析
选项
A: 薪酬调查
B: 作出薪酬决策
C: 制定薪酬制度体系
D: 对薪酬战略内涵进行分析
答案
D
解析
考查薪酬战略的步骤。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007959.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬调整的具体类型包括( )。A.物价性调整 B.工龄性调整 C.随机性调
属于培训后评估作用的是( )A.可以为管理者决策提供所需的信息 B.保证培训
当下企业经营者的薪酬制度通常采取的是( )。A.绩效薪酬制 B.年薪制 C
下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是( )。A.薪酬给付的主观性较强 B.以岗
关于绩效薪酬说法错误的是( )。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效薪酬过
薪酬水平低韵企业应注意( )点处的薪酬水平。A.50% B.25% C.9
薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )。A.岗位薪酬
政府部门的薪酬数据具有( )等优点。A.结果可靠 B.内容分类细致 C.处
非货币性薪酬是指由( )等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬 B.工作
年度培训计划设计的基本程序有( )。A.培训调查与分析研究 B.前期准备
随机试题
InJapan,mostpeoplestillfeelthatawoman’splaceisinthehome;andmo
Thereisnodoubt_____thecoupledidtherightthingincomingbackhomeearlier
空分多址机制可以将信道按照时间片划分为多个时隙,节点按照静态或者动态分配方式占用
药品不良反应是指A.合格药品在正常用法下导致的致畸反应 B.合格药品在正常用法
简述维生素B1的生理功能。
患者,男性,42岁。哮喘反复发作5年,本次发作喘促不能平卧,咳痰清稀,无汗,头痛
小儿营养不良临床最主要病因是A:喂养不当 B:胃肠道吸收障碍 C:偏食 D
《变电评价管理规定》要求,一类变电站变压器、断路器、GIS等主设备重要状态量发生
下列经济业务中,应编制收款凭证的有()。A.计提折旧 B.收到保险公司的赔款
在气雾剂中不要使用的附加剂是()A.抛射剂 B.遮光剂 C.抗氧剂 D.润
最新回复
(
0
)