企业价值观是企业人员共同生活的（）。 A.价值取向 B.文化定势 C.心理趋

题库2022-08-02 71

问题企业价值观是企业人员共同生活的（）。A.价值取向 B.文化定势 C.心理趋向 D.表层意识

选项

答案 AC

解析

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007664.html

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业价值观是企业人员共同生活的（ ）。 A.价值取向 B.文化定势 C.心理趋

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（ ）的需要。A．企业劳动分工与

企业经营者的薪酬制度通常是（ ）。A．绩效薪酬制 B．年薪制 C．技能薪酬

（ ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A．质量管理制度 B．最低工资标

市场薪酬调查的被调查岗位，应在（ ）等方面与本企业岗位具有可比性。A．工作性质

现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）。A．调整 B．发展 C．保持

从实验心理学和测量学的角度看，按照测量水平的不同，考评量表可以分为（ ）。A．

关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（ ）。A．企业人力资源整体结构是一

依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（ ）。A．企业基本

企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为（ ）。A．单要素生产率 B

制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。A．确保人力资源需求 B．与企业战略目

TheyoungmanspeaksJapanesefluentlyasifhe______aJapanese.A、wereB、wouldb

JazzJazzbeganintheearly20thcenturyasam

Completethesentencesbelow.WriteNOMORETHANTHREEWORDSforeachanswer.Th

装与同一相变比相同且容量相同的电流互感器，在二次绕组串联使用时（）A.容量和

低温热水辐射供暖地面填充层的豆石混凝土强度等级不宜小于（）。A.C15 B.

保险人可以对（ ）带来的损失不负责赔偿。 A、设计原因 B、自然事件

用钳形电流表测量变电站主变压器风冷油泵电流时导线应放在里侧。

Jb5232022.变电站微机监控网络通讯中断的处理原则是什么？（5分）

保荐机构在辅导时，应当对发行申请人的()进行系统的培训。A:持有5%上股份的股东

在Excel2013中，可以在单元格中直接输入公式，如输入“SUM(B3:B8)

企业价值观是企业人员共同生活的（）。 A.价值取向 B.文化定势 C.心理趋

从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足（　　）的需要。A．企业劳动分工与

企业经营者的薪酬制度通常是（　　）。A．绩效薪酬制 B．年薪制 C．技能薪酬

（　　）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A．质量管理制度 B．最低工资标

市场薪酬调查的被调查岗位，应在（　　）等方面与本企业岗位具有可比性。A．工作性质

现代企业人力资源管理的基本职能包括（　　）。A．调整 B．发展 C．保持

从实验心理学和测量学的角度看，按照测量水平的不同，考评量表可以分为（　　）。A．

关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（　　）。A．企业人力资源整体结构是一

依据制度涉及的层次和约束范围的不同，企业制度规范的类型包括（　　）。A．企业基本

企业生产率的测定指标，按照其构成的不同，可以分为（　　）。A．单要素生产率 B

制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。A．确保人力资源需求 B．与企业战略目

保险人可以对（　）带来的损失不负责赔偿。 A、设计原因 B、自然事件