制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。A．确保人力资源需求 B．与企业战略目

最全题库2022-08-02 73

问题制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。A．确保人力资源需求B．与企业战略目标相适应C．与内外环境相适应D．与企业员工开发相适应E．保持适度流动性

选项 A．确保人力资源需求
B．与企业战略目标相适应
C．与内外环境相适应
D．与企业员工开发相适应
E．保持适度流动性

答案 ABCE

解析在制定狭义的企业人力资源规划，即企业各类人员规划时，为了保证规划的正确性、科学性和有效性，应遵循以下原则：①确保人力资源需求的原则；②与内外环境相适应的原则；③与战目标相适应的原则；④保持适度流动性的原则。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。A．确保人力资源需求 B．与企业战略目

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企业人力资源管理师

下列不属于人力资源特点的是（　　）。A.时间性 B.主观能动性 C.消费性

人力资源费用支出控制的原则包括（　　）。A.及时性原则 B.节约性原则 C.

（　　）不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算

培训项目规划的主要内容包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

（　　）属于人力资源管理费用。A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训

（　　）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。A.需求分析 B.需求

下列选项中不属于人工成本的是（　　）。A.从业人员的劳动报酬 B.社会保险费用

在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

在市场营销学中，市场是（　　）购买者需求的总和。A.显性和隐性 B.男性和女性

Ⅰ.Urbanproblems1)problemstobothdevelopedanddevelopingcountri

PrisonStudiesA)Manywhotodayhearmesomewhere

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Americansareproudoftheirvarietyandindividuality,yettheyloveandre

PartyTimeAmericansplanparties【T1】______.Asinothercultures,many

某系统集成商M公司与甲方签订了一份电子商务平台建设项目，合同中规定，如果系统交付

人在每一瞬间，将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的（

甲、乙未婚同居。乙谎称怀孕。迫使甲承诺：甲付给乙“结婚保证金”50万元，如半年

下列各项中，属于注册会计师针对交易价格实施的实质性程序有（）。A.选取和阅读部

关于建设工程反索赔的说法，正确的有（）。A.反索赔是双向的 B.工程师对

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下列不属于人力资源特点的是（ ）。A.时间性 B.主观能动性 C.消费性

人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。A.及时性原则 B.节约性原则 C.

（ ）不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。A.人力资源费用预算

培训项目规划的主要内容包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

（ ）属于人力资源管理费用。A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训

（ ）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。A.需求分析 B.需求

下列选项中不属于人工成本的是（ ）。A.从业人员的劳动报酬 B.社会保险费用

在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

在市场营销学中，市场是（ ）购买者需求的总和。A.显性和隐性 B.男性和女性

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（　　）不属于人力资源配置的基本原理。A.能位对应原理 B.精确对应原理 C

以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算

培训项目规划的主要内容包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训成本的预算

（　　）属于人力资源管理费用。A.调研费、广告费 B.保险福利项目 C.培训

（　　）的目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。A.需求分析 B.需求

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